Droit du travail

Employeur

Salarié

Le droit du travail est une matière complexe et en perpétuelle évolution.

Une procédure disciplinaire ou une procédure de licenciement mal engagée, peut avoir des conséquences financières lourdes en cas de procès devant le Conseil de Prud’hommes où devant la Chambre sociale de la Cour d’appel.

C’est pourquoi nos avocats sauront vous conseiller au mieux pour assurer la défense de vos intérêts. Ils pourront intervenir à tous les stades de la procédure : conseil, négociation, rédaction des actes de procédure (convocation à un entretien préalable à un licenciement, lettre de licenciement …), transaction …

Conseil et assistance, mise en place de la procédure de licenciement.

Nos avocats vous conseillent et vous assistent pendant la procédure de licenciement.

Vous pourrez ainsi faire respecter et faire valoir vos droits et de facto, optimiser les chances d’obtenir réparation de vos préjudices.

Procédure devant le Conseil de Prud’hommes ou la Chambre sociale de la Cour d’appel.

Votre licenciement est irrégulier ou abusif ?

Le Conseil de Prud’hommes ou en cas de procédure en appel, la Chambre sociale de la Cour d’appel, peut réparer vos préjudices et contraindre votre employeur à respecter ses obligations.

Nos avocats saisissent pour vous le Conseil de Prud’hommes ou la Cour d’appel et seront présents à vos côtés, à tous les stades de la procédure (Bureau de Conciliation, Bureau de Jugement, Départage, Cour d’appel).

Négociation d’une rupture à l’amiable

Vous voulez quitter votre poste et souhaitez négocier votre départ ?

De nombreuses solutions existent : Rupture Conventionnelle, Transaction…

Nos avocats sauront vous conseiller et pourront rédiger tous les actes nécessaires pour sécuriser au mieux votre départ.